People
Individuen en teams helpen groeien zodat ze zelfstandig, verantwoord en succesvol werken, bewust van hun missie en bijdrage. Samen de doelen bereiken voor een win-win in prestaties en welzijn.
Individuele sessies voor manager of non manager
Wat we bieden
Vandaag moeten ondernemingen dynamisch en flexibel zijn, en zich voortdurend blijven ontwikkelen. Zichzelf in vraag durven stellen is niet langer enkel iets voor individuen – ook ondernemingen moeten anticiperen, wendbaar zijn en zich aanpassen aan evoluties en het steeds sneller veranderende momentum.
Tegelijkertijd verandert het managementmodel en wordt menselijkheid belangrijker dan ooit om teams en afdelingen door veranderingen, evoluties en innovaties te begeleiden. Betrokkenheid, het vermogen om kritisch naar zichzelf te kijken, en veerkracht zijn onmisbare elementen in het professionele leven van een manager.
- Leadership met menselijke dimensie
- “Look & appearance”
- Bedrijfsstrategie kunnen vertalen naar een afdelingsniveau en team
- Begeleiding van jonge managers & starters
Omdat ongeacht het beroep, de activiteit of de functie, iedereen, op een bepaald moment, behoefte kan hebben aan ondersteuning en advies.
- Gemotiveerd en betrokken zijn op het werk
- Zelforganisatie om taken en activiteiten beter uit te voeren
- Zijn plaats kunnen innemen in het team en het woord voeren
Aanpak
01
Gesprek
Voorafgaande bespreking met de persoon/personen
02
Tailor made voorstel
Na het gesprek zal een voorstel op maat worden voorgesteld
03
programma
Traject of éénmalige sessies, online of F2F
Workshops voor teams met of zonder manager
Wat we bieden
Het collectief is essentieel voor het goed functioneren van een afdeling, een team, een groep. Op dezelfde manier is evolutieve complementariteit een voordeel waar iedereen baat bij heeft. Deze componenten zorgen voor meer cohesie, sterke betrokkenheid, blijvende empowerment en collectieve en individuele verantwoordelijkheid.
Een tailor made programma, voor teams of afdelingen met cross-functionele missies, waarbij de nadruk ligt op bewustwording, empowerment (verantwoordelijkheid), betrokkenheid, individuele en collectieve motivatie en gedeelde tevredenheid.
- Workshops gewijd aan teams (met/zonder manager)
- Dynamische en participatieve workshop gebaseerd op luisteren, uitwisselen en suggesties
- Bewustmaking van het belang van individuele en collectieve bijdragen
- Hoe flexibele en evolutieve collectieve complementariteit best ontwikkelen
- Werken als “real team” met één visie
Aanpak
01
Gesprek
Een gesprek om de waarden, cultuur en behoeften van de onderneming te begrijpen
02
Tailor made voorstel
Na het gesprek zal een voorstel op maat worden voorgesteld
03
programma
Workshop van een halve of een volledige dag